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CTO候補
■ ミッション「モノのデータを民主化する」
かつて日本の経済は製造業が牽引していました。「あうんの呼吸」で統率が取れた日本型組織はベストプラクティスとされ、その経営手法は海外企業にも採用されていました。
ところが、IT革命に伴う情報量の増加や技術の高度化・複雑化に伴い 人間の能力で「あうんの呼吸」を維持する事が今は困難になっています。
私たちの目標はモノづくりの過程で生まれるデータを保管・整理し誰もが自由に扱えるプロダクトを創る事です。
モノづくりに携わる全ての人が同じ景色を共有し 再び「あうんの呼吸」で優れたモノが世に生み出される世界を目指していきます。
■ Thingsが解決したい業界課題と募集背景
ハードウェアメーカーのシステムはDBがサイロ化され、製品開発に関する情報のSingle Source of Truth（信頼できる唯一の情報源）不在の中、多くの手入力や会議により部門間で更新された情報を補完しています。こうしたマニュアル運用は入力ミスに繋がり、結果として開発・生産の手戻りを招いています。
現在事業拡大にあたり、弊社のCTO候補として、エンジニアリング組織の技術面におけるリード、およびエンジニア文化の体現と実装をお任せできる方を探しています。
■ 職務内容
製品開発プラットフォーム「PRISM」の開発・運用に携わり、ソフトウェア技術を通じてものづくりのDXを推進します。主な職務内容としては下記の通りです。
- 経営メンバーとしての経営戦略の策定および執行
- プロダクトの技術的な課題抽出、重要度・優先度判断および改善
- PRISMの新規機能設計・開発及び既存機能の改善
- 新技術の調査、技術選定のリード
- プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
- 採用ブランディングのための各種イベントの参加、登壇
■ 得られる経験・スキル
- 組織やプロダクトを0->1で構築する経験
- マルチプロダクトで展開するSaaSの技術的基盤の構築
- 製品情報にまつわる複雑な構造のデータや多様なフォーマットのファイルを扱う経験
- CEO、他CxOと対等に議論しながら経営課題の特定と解決を技術面でリードする経験
- ユーザー企業によって異なる多様なニーズを実現しつつ、保守性も担保するための設計スキルや抽象化スキル
- ビジネスサイドと共に業界や顧客理解を深めながら開発する経験
■ 必須スキル・経験
- 事業会社でのリードエンジニアまたはPMとしての経験
- 実務におけるRDBを用いたバックエンド実装
- 実務におけるフロントエンド実装
■ 歓迎スキル・経験
- エンジニアの組織づくりに携わった経験
- 企業やスタートアップでの勤務経験
- TypeScriptによる実装経験
- Next.jsによる実装経験
- AWSの利用経験
- UI/UX設計
■ 開発環境
- フロントエンド: Next.js, TypeScript, Chakra UI
- バックエンド: NestJS, TypeScript, Prisma(ORM), PostgreSQL(DB), Clean Architecture(設計)
- インフラ: AWS(ECS, Fargate, S3, Cognito, CloudFront, Terraform etc ...)
- デザインツール: Figma
- CI: GitHub Actions
- コミュニケーションツール: Slack, Notion
■開発スタイル
- フルリモート参加者多数。非同期なコミュニケーションを支えるためのツールを豊富に用意しています。（slack、notion、slack、miro、Figmaなど）
- 週1回のOffice Day。
- スプリントを1週間単位にし、notionでタスクを管理しながら開発を進めていきます。
- CEOと密に連携しながら事業を俯瞰して開発優先度を都度判断しています。
■ こんな方と一緒に働きたい！
- Thingsのビジョン「モノのデータを民主化する」に共感いただける方
- 不確実性の高い事業フェーズであっても明るく粘り強く挑戦できる方
- コトに向かう志向が高い方
■ 募集概要
| 給与 | 応相談（ストックオプション付与あり） |
|---|---|
| 募集形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社もしくはリモートワーク |
| 備考 | フルリモート可 |
Thingsでは多様な価値観を内包し、経営環境の変化にしなやかに対応できる組織を目指しています。Thingsは採用に際し人種、肌の色、宗教、性、性同一性、出身国、年齢、障害、家族ステータスによる差別を行わず、多様な人材が職場で受容され、活かされることで組織全体のパフォーマンス向上を図ることにコミットしています。